Praktické dopady velké novely zákoníku práce
Termín | Místo | Lektor | Cena | Přihláška |
---|---|---|---|---|
15.1.2024
9:00 - 13:30
|
Webinář Co je webinář? |
JUDr. Petr Bukovjan | 2.200,- Kč (vč. DPH) |
Objednat se |
Webinář bude zaměřen především na vysvětlení aktuálních novinek v oblasti pracovního práva a řešení problémů, které přinesla novela zákoníku práce a jiné právní předpisy, stejně jako problémů, které v pracovněprávní praxi přetrvávají a které vedou ke sporům nebo dohadům mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
Program webináře:
- Praktické dopady velké implementační novely ZP – rozbor vybraných změn od 1. 10. 2023 a změn od 1. 1. 2024:
- jak správně postupovat u dohod o pracích konaných mimo PP (rozvrhování pracovní doby; posouzení překážek v práci; právo na vybrané příplatky a jejich výše; dohody a právo na dovolenou atd.);
- změna u nepřetržitého odpočinku v týdnu;
- pracovní podmínky některých skupin zaměstnanců (co je nárokové a co ne);
- výkon práce na dálku (písemná dohoda; úhrada vynaložených nákladů včetně paušálu atd.);
- další změny (jinak u omezení výděleční činnosti dle § 303 odst. 3 ZP; rodičovská dovolená atd.).
- Nově v právní úpravě pracovního volna k činnosti na akcích pro děti a mládež – pojem „mládež“; vymezení placeného týdne; jinak s náhradou a její refundací atd.).
- Novela zákona o zaměstnanosti – změny v právní úpravě agenturního zaměstnávání; nové povinnosti agentury práce a uživatele atd.
- Změny v odměňování a dovolené zastupitelů ÚSC – valorizace měsíčních odměn; jak s nevyčerpanou dovolenou při skončení výkonu veřejné funkce (už bez převodu k uvolňujícímu zaměstnavateli).
- Další změny v oblasti pracovněprávní legislativy – zrušení institutu další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví a nové podmínky pro délku směn a nepřetržitého odpočinku u vybraných zdravotnických pracovníků; další novela ZP (valorizační mechanismus ve vazbě na minimální mzdu; pluralita odborových organizací; zrušení povinnost vypracovat rozvrh čerpání dovolené atd.) a další.
- Aktuální problémy pracovněprávní praxe – nevyčerpaná dovolená a její převod do následujícího roku (pravidla; důvody včetně žádosti zaměstnance; jak s ní pracovat v příštím roce; odpovědnost vedoucích zaměstnanců a možné sankce) atd.
- Aktuální soudní judikatura v pracovněprávní oblasti – způsob určení výše příplatku za vedení; doručování písemností atd.