INTEGRA CENTRUM s.r.o.
vzdělávací kurzy, školení, semináře

Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2023

Termín Místo Lektor Cena Přihláška
14.2.2023
9:00 - 14:00
Brno
Hotel Avanti
Ing. Růžena Klímová 2.200,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
Toto školení nabízíme v jiném termínu i jako webinář (online školení) - podrobnosti najdete zde

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2023.

Program semináře:

  • Změny v pracovněprávní oblasti
    • Návrh změn v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změna v zákoně o nemocenském pojištění, v zákoně o inspekci práce atd.) po rozsáhlé novele ZP
    • Nejdůležitější navrhované změny:
      • Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21).
      • Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů.
      • Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).
      • Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr.
      • Rodičovská dovolená (§ 196), pružné uspořádání práce (§ 241)
      • Práce na dálku (§ 317)
      • Nad rámec transpozice směrnic se novelizuje v zákoníku práce problematika doručování s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)
  • Slevy na pojistném od 1.2.2023 v příkladech
    • Okruh oprávněných zaměstnanců, na něj je možné slevu uplatnit
    • Podmínky pro uplatnění slevy
    • Kdy nelze slevu uplatnit
    • Penále při neoprávněném uplatnění slevy
    • Povinnosti zaměstnavatele
    • Povinnosti zaměstnance
    • Povinnosti ČSSZ
    • Nové závazné formuláře
  • Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
    • Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
    • Doplatek se netýká náhrady mzdy
    • Další změny v této oblasti
    • Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
  • Změny v zákoně o daních z příjmů
    • Správné postupy při poskytování stravenkového paušálu a jeho maximální výše v r. 2023 ve všech souvislostech
    • Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení
    • Stručně o ročním zúčtování
  • Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
    • Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. souvislosti se změnou zákoníku práce
    • Nové redukční hranice pro rok 2023
    • Maximální vyměřovací základ v roce 2023
    • Další parametrické změny
    • Dobrovolná účast na důchodovém pojištění 
    • Změny v ohlašovacích povinnostech vůči OSSZ od 1.4.2022 a problémy s tím spojené
  • Parametrické změny ve zdravotním pojištění
    • Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2023 a podmínky pro uplatnění
    • Minimální vyměřovací základ
    • Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci stát
  • Změny v oblasti srážek ze mzdy
    • Paušální náhrada nákladů při exekuci 
    • Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb., podmínky pro uplatnění,
    • Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu
    • Povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád
    • Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2023
    • Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
    • Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
    • Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce 
  • Další změny k datu konání semináře
    • Vyhláška o cestovních náhradách v r. 2023
    • Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS
    • Důležité změny v pracovnělékařských prohlídkách od roku 2023    
    • Změna archivační lhůty u mzdových listů
    • Odškodňování bolesti – vyhláška č. 276/2015 Sb.
    • Nové povinnosti zaměstnavatelů zaměstnávající zdravotnické záchranáře            
    • Nové formuláře – Přehled o výši pojistného
    • Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném
  • Dotazy a diskuze

Změn, které jsou účinné od 1.1.2023 v oblasti personální a mzdové agendy, je poněkud více, než se očekávalo. Většina právních předpisů byla publikována ve Sbírce zákonů až 30.12.2022, a proto se komplexní výčet platných změn dozvíte nyní na semináři.