Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2023

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2023.

Program semináře:

• Změny v pracovněprávní oblasti
  • Návrh změn v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změna v zákoně o nemocenském pojištění, v zákoně o inspekci práce atd.) po rozsáhlé novele ZP
  • Nejdůležitější navrhované změny:
    • Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21).
    • Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů.
    • Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).
    • Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr.
    • Rodičovská dovolená (§ 196), pružné uspořádání práce (§ 241)
    • Práce na dálku (§ 317)
    • Nad rámec transpozice směrnic se novelizuje v zákoníku práce problematika doručování s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)
• Slevy na pojistném od 1.2.2023 v příkladech
  • Okruh oprávněných zaměstnanců, na něj je možné slevu uplatnit
  • Podmínky pro uplatnění slevy
  • Kdy nelze slevu uplatnit
  • Penále při neoprávněném uplatnění slevy
  • Povinnosti zaměstnavatele
  • Povinnosti zaměstnance
  • Povinnosti ČSSZ
  • Nové závazné formuláře
• Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
  • Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
  • Doplatek se netýká náhrady mzdy
  • Další změny v této oblasti
  • Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
• Změny v zákoně o daních z příjmů
• Správné postupy při poskytování stravenkového paušálu a jeho maximální výše v r. 2023 ve všech souvislostech
• Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení
• Stručně o ročním zúčtování
• Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
• Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. souvislosti se změnou zákoníku práce
• Nové redukční hranice pro rok 2023
• Maximální vyměřovací základ v roce 2023
• Další parametrické změny
• Dobrovolná účast na důchodovém pojištění 
• Změny v ohlašovacích povinnostech vůči OSSZ od 1.4.2022 a problémy s tím spojené
• Parametrické změny ve zdravotním pojištění
• Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2023 a podmínky pro uplatnění
• Minimální vyměřovací základ
• Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci stát
• Změny v oblasti srážek ze mzdy
• Paušální náhrada nákladů při exekuci 
• Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb., podmínky pro uplatnění,
• Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu
• Povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád
• Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2023
• Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
• Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
• Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce 
• Další změny k datu konání semináře
  • Vyhláška o cestovních náhradách v r. 2023
  • Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS
  • Důležité změny v pracovnělékařských prohlídkách od roku 2023    
  • Změna archivační lhůty u mzdových listů
  • Odškodňování bolesti – vyhláška č. 276/2015 Sb.
  • Nové povinnosti zaměstnavatelů zaměstnávající zdravotnické záchranáře            
  • Nové formuláře – Přehled o výši pojistného
  • Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném
• Dotazy a diskuze

Změn, které jsou účinné od 1.1.2023 v oblasti personální a mzdové agendy, je poněkud více, než se očekávalo. Většina právních předpisů byla publikována ve Sbírce zákonů až 30.12.2022, a proto se komplexní výčet platných změn dozvíte nyní na semináři.