Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2023
Termín | Místo | Lektor | Cena | Přihláška |
---|---|---|---|---|
14.2.2023
9:00 - 14:00
|
Brno Hotel Avanti |
Ing. Růžena Klímová | 2.200,- Kč (vč. DPH, kávy a oběda) |
Objednat se |
Toto školení nabízíme v jiném termínu i jako webinář (online školení) - podrobnosti najdete zde
Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2023.
Program semináře:
- Změny v pracovněprávní oblasti
- Návrh změn v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změna v zákoně o nemocenském pojištění, v zákoně o inspekci práce atd.) po rozsáhlé novele ZP
- Nejdůležitější navrhované změny:
- Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21).
- Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů.
- Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).
- Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr.
- Rodičovská dovolená (§ 196), pružné uspořádání práce (§ 241)
- Práce na dálku (§ 317)
- Nad rámec transpozice směrnic se novelizuje v zákoníku práce problematika doručování s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)
- Slevy na pojistném od 1.2.2023 v příkladech
- Okruh oprávněných zaměstnanců, na něj je možné slevu uplatnit
- Podmínky pro uplatnění slevy
- Kdy nelze slevu uplatnit
- Penále při neoprávněném uplatnění slevy
- Povinnosti zaměstnavatele
- Povinnosti zaměstnance
- Povinnosti ČSSZ
- Nové závazné formuláře
- Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
- Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
- Doplatek se netýká náhrady mzdy
- Další změny v této oblasti
- Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
- Změny v zákoně o daních z příjmů
- Správné postupy při poskytování stravenkového paušálu a jeho maximální výše v r. 2023 ve všech souvislostech
- Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení
- Stručně o ročním zúčtování
- Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
- Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. souvislosti se změnou zákoníku práce
- Nové redukční hranice pro rok 2023
- Maximální vyměřovací základ v roce 2023
- Další parametrické změny
- Dobrovolná účast na důchodovém pojištění
- Změny v ohlašovacích povinnostech vůči OSSZ od 1.4.2022 a problémy s tím spojené
- Parametrické změny ve zdravotním pojištění
- Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2023 a podmínky pro uplatnění
- Minimální vyměřovací základ
- Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci stát
- Změny v oblasti srážek ze mzdy
- Paušální náhrada nákladů při exekuci
- Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb., podmínky pro uplatnění,
- Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu
- Povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád
- Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2023
- Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
- Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
- Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce
- Další změny k datu konání semináře
- Vyhláška o cestovních náhradách v r. 2023
- Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS
- Důležité změny v pracovnělékařských prohlídkách od roku 2023
- Změna archivační lhůty u mzdových listů
- Odškodňování bolesti – vyhláška č. 276/2015 Sb.
- Nové povinnosti zaměstnavatelů zaměstnávající zdravotnické záchranáře
- Nové formuláře – Přehled o výši pojistného
- Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném
- Dotazy a diskuze
Změn, které jsou účinné od 1.1.2023 v oblasti personální a mzdové agendy, je poněkud více, než se očekávalo. Většina právních předpisů byla publikována ve Sbírce zákonů až 30.12.2022, a proto se komplexní výčet platných změn dozvíte nyní na semináři.