Zaměstnanecké benefity z hlediska daňové výhodnosti

Seminář je určen nejen mzdovým účetním, ale i těm, kteří hledají cesty jak poskytovat zaměstnancům plnění z daňového hlediska výhodnější než formou mzdy a prémií.

Znemožnil úsporný balíček poskytování daňově výhodných zaměstnackých benefitů nebo některé ponechal? Co je ještě po řadě změn proběhlých v rámci schvalovacího řízení daňově výhodné a co výhodným být přestalo nebo se dokonce stalo nevýhodným? Jaké budou daňové důsledky benefitů poskytnutých na přelomu roku? Za jakých podmínek se budou posuzovat dle staré legislativy a z jakých již dle nové? Co je možné zaměstnancům ještě rychle „předplatit“ do konce roku a kde toto již nebude mít pozitivní efekt? Na všechny tyto otázky se s ohledem na aktuální stav legislativy v den konání pokusí odpovědět tento seminář.

Program semináře:

• stravenky, poskytování jídla a pití na pracovišti
• poskytování ubytování zaměstnancům
• zajišťování nebo hrazení cesty do práce a z práce
• příspěvky na sport a kulturu
• penzijní pojištění a životní připojištění
• poskytování služebního automobilu, mobilu, další zařízení pro soukromé potřeby
• poskytování rekreace
• bezúročné a nizkoúročené půjčky zaměstnancům
• peněžní a nepeněžní dary

U všech a dalších benefitů jsou vždy vyložené podmínky a způsoby zdanění, jednotlivé benefity jsou srovnány dle poměru nákladů zaměstnavatele na straně jedné a efektivní hodnoty pro zaměstnance resp. zákonných odvodů na straně druhé.