Aktuality a články

Evropská komise předložila návrh na změnu směrnice o systému zdanění mateřských a dceřiných společností 2011/96/EU (tzv. Parent Subsidiary Directive), jehož záměrem je omezit příležitosti korporací, jak se zcela vyhnout zdanění. Tato směrnice původně vznikla, aby ochránila firmy před dvojím zdaněním podílů na zisku u jednotlivých členů nadnárodních skupin společností.

Ministerstvo vnitra informovalo, že dne 18. prosince 2013 byla vládou schválena novela o odměnách za výkon funkce členů zastupitelstev. Schválená novela nabude účinnosti 1. 1. 2014.

Český telekomunikační úřad (ČTÚ) nedávno vydal návrh o stanovení minimálního počtu pošt nutných k zajištění základních poštovních služeb, čímž je ohrožena existence v průměru každé třetí pošty v ČR. Z našeho státu by dle předsedkyně SMS ČR Jany Juřenčákové mohlo zmizet až 1000 pošt, což je zejména pro venkov likvidační a nepřijatelné.

Následující text se zabývá problematikou systematiky nového občanského zákoníku, dále novým řazením institutů, zásadami a pravidly při uzavírání smluv. Uživatelé, kteří nemají velkou zkušenost s prací se zákony, mohou mít problémy se v tak rozsáhlém kodexu orientovat a pochopit, v čem spočívá tak velká změna oproti zažité praxi. Nelze než doporučit, aby se každý, kdo bude zákoník využívat v běžném životě, se seznámil s jeho systémem, hlavními pojmy.

Jak bylo uvedeno v dřívějších článcích v této sekci, současné dotační období Evropské unie 2007 – 2013 se chýlí ke konci, a přípravy na to nastávající, které bude trvat od roku 2014 do roku 2020, vrcholí. Pro Českou republiku je v tomto období vyčleněno 20,5 mld. eur, což je o 6 mld. méně než v období předcházejícím. Dle propočtů bude ČR z evropského rozpočtu stále více čerpat, než do něj odvádět.

Ministerstvo pro místní rozvoj v listopadu zveřejnilo cíle podprogramu „Podpora obnovy a rozvoje venkova 2014“. Tento podprogram předpokládá zapojení obyvatel venkova, občanských spolků a různých sdružení při obnově a modernizaci konkrétní obce v souladu s místními tradicemi.

Nový rok 2014 se rychle blíží a spolu s ním i mnoho změn pro zaměstnance i zaměstnavatele. Dnes bude řeč o důležitých změnách v oblasti pracovního práva, které přinesla novela zákoníku práce a nový občanský zákoník.

Zaměstnavatelé budou od nového roku muset zasílat tiskopisy České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) pouze elektronicky. Již od letošního roku platí povinná elektronická komunikace při některých podáních učiněných vůči finančním úřadům a od Nového roku přibude i komunikace s ČSSZ.

Jaké změny nás budou provázet v roce 2014 v oblasti daně z příjmů fyzických osob?  Nejdříve je nutné upozornit, že zůstává v platnosti superhrubá mzda a 15 % sazba daně z příjmů fyzických osob. U hrubých příjmů, které jsou vyšší než jedna dvanáctina maximálního vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení pro rok 2014, se při výpočtu zálohy na daň zvyšuje odvod o 7 % solidární zvýšení daně.

V návaznosti na nový občanský zákoník byl schválen návrh nového zákona o dani z nabytí nemovitých věcí. Problematika daně darovací je v současné době upravena v zákoně č. 357/1992 Sb., o dani dědické, dani darovací a dani z převodu nemovitostí, ve znění pozdějších předpisů. V novém roce se ale úprava daně dědické a darovací přesune do zákona o daních z příjmů.