Vrácení odstupného
V dnešním článku se zaměříme na jednotlivé situace, kdy musí zaměstnanci vyplacené odstupné po skončení pracovního poměru vrátit. Odstupné je zaměstnanci vypláceno jako kompenzace nepříznivých důsledků spojených s ukončením pracovního poměru. Zaměstnanec pracující na dohodu konanou mimo pracovní poměr nárok na odstupné nemá.