Jaká bude náhrada mzdy v příštím roce?
Pokud je zaměstnanec nemocen, během pracovní neschopnosti čerpá nejdříve náhradu mzdy, kterou jim vyplácí jejich zaměstnavatel. Nárok na náhradu mzdy může mít zaměstnanec pouze za dny, které jsou pro něj během prvních 14 dní pracovní neschopnosti pracovními dny.