Podoba dohody o provedení práce v roce 2014
Dohoda o provedení práce (DPP) zakládá zvláštní formu pracovněprávního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem mimo klasický pracovní poměr. Tato dohoda je velmi oblíbená v případě příležitostných zaměstnání, dále z důvodu nižšího zdanění a jednodušší administrativy. Dohoda o provedení práce musí být písemná a může být se zaměstnancem dle § 75 zákoníku práce uzavřena až na 300 hodin ročně