Aktuální informace o všem, co nás v poslední době zaujalo a o co se s Vámi chceme podělit. Věnujeme se převážně oblastem, ve kterých pořádáme školení a semináře.
Společnost v dnešní době často poskytuje vozidla svým zaměstnancům i pro jejich soukromé využití. V dnešním článku si shrneme, na co by si měl dát zaměstnavatel při jeho poskytování pozor, s čím by měl počítat zaměstnanec a zaměříme se i na správný postup podle zákona o daních z příjmů či zákona o dani z přidané hodnoty.
V rámci zaměstnaneckých benefitů jsou často zaměstnancům poskytovány bezúročné půjčky. Od letošního roku navíc došlo k zpřísnění. Mezi nejčastější zaměstnanecké výhody lze zařadit příspěvky na životní pojištění, penzijní připojištění, stravenky atd.
Nová příloha daňového přiznání se týká zjištění podrobných informací o transakcích se spojenými osobami. Finanční správa se tak chce plošně zaměřit na kontrolu nastavení cen u transakcí mezi personálně či majetkově spojenými osobami tzv. převodních cen.
Díky zákonu o prokazování původu majetku by měla mít finanční správa možnost prozkoumat výši majetku v souvislosti s daňovým přiznáním. V případě, že hodnota neevidovaného majetku převýší 7 milionů korun, vyzve finanční správa k prokázání jeho původu, popřípadě ho zdaní. Pokud návrh zákona schválí parlament a podepíše prezident, měl by zákon o prokazování původu majetku platit od ledna 2016.
Druhý důchodový pilíř nejspíše zanikne do konce roku 2016. Do tohoto roku by měly být vložené prostředky účastníků vypořádány. Novela zákona se stále připravuje a s ní i jiný návrh novely zákona o důchodovém spoření.
Od prvního ledna roku 2016 vnikne plátcům daně z přidané hodnoty zákonná povinnost podávat tzv. kontrolní hlášení. Finanční správa již zveřejnila vzor formuláře kontrolního hlášení. Plátci daně budou muset pravidelně odevzdávat přehledy o transakcích, které udělali.
V roce 2016 přinese nový zákon o účetnictví nový pravidla. V dnešním článku si můžete přečíst informace o tom, jaké úlevy zákon přinese malým a středním podnikům. Vrací se i jednoduché účetnictví a zavede se nová kategorizace účetních jednotek.
V současnosti se projednává návrh novely zákona, který by měl zrušit ustanovení neproplacení prvních tří dnů v době nemoci. Náhradu mzdy poskytovanou zaměstnavatelem zaměstnanci upravuje ustanovení § 192 zákoníku práce. Náhrada mzdy je poskytována v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti.
O neplacené volno si zaměstnanec většinou žádá především v případě nejrůznějších rodinných záležitostí. Avšak na neplacené volno nemá zaměstnanec automatický nárok. O poskytnutí volna rozhoduje zaměstnavatel. V letošním roce došlo ke změnám týkající se oblasti zdravotního pojištění.
Projekt s názvem Taxparency by měl dle skupiny českých právníků, ekonomů a politiků zlepšit přehled, jak firmy působící na evropském kontinentu platí daně. Označení taxparency je založeno na dvou anglických slovech: tax čili daň a tranparency neboli průhlednost.