Aktuální informace o všem, co nás v poslední době zaujalo a o co se s Vámi chceme podělit. Věnujeme se převážně oblastem, ve kterých pořádáme školení a semináře.
V tomto článku navazujeme na článek, který blíže specifikoval položky zvyšující účetní výsledek hospodaření. Nyní se ovšem nebudeme zabývat položkami zvyšující výsledek hospodaření, nýbrž těmi, o které poplatník musí VH snížit, nebo o které VH snížit může.
V tomto článku se konkrétněji zaměříme na první úpravy účetního výsledku hospodaření. Tyto úpravy představují položky, o které musí být výsledek hospodaření zvýšen. U jednotlivých položek naleznete řádek daňového přiznání, ve kterém je nutno danou částku uvést
Pokud vyšle zaměstnavatel svého zaměstnance na služební cestu, zaměstnanec má právo na náhradu nákladů. Většinou zaměstnavatel proplácí cestovní náhrady ve výši, kterou zaměstnanec vyslaný na služební cestu prokáže.
V § 135 daňového řádu je ustanovena povinnost daňového subjektu podat řádné daňové tvrzení, pokud mu to ukládá zákon. Zákonodárce ukládá tuto povinnost u daně z příjmů právnické osobě v § 38m ZDP.
V tomto článku se budeme věnovat tomu, jak musí být účetně zjištěný výsledek hospodaření upravován, abychom mohli stanovit finální daňovou povinnost vybraného ekonomického subjektu. Celá „transformace“ bude v tomto článku naznačena, aby se mohly jednotlivé dílčí prvky blížeji specifikovat v dalších příspěvcích.
Počátek příštího roku by sebou měl přinést změny v zákonech. Změny by se měly týkat daňového zvýhodnění, důchodového pojištění a zákoníku práce. V následujícím článku si o plánovaných změnách můžete přečíst.
Firemní důchodová daň patří do soustavy daní České republiky, je upravena zákonem č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP“) a v mnoha ohledech patří k moderním daním, tedy k těm historicky nejmladším.
V dnešním článku se zaměříme na situaci čerstvých absolventů, kteří ihned po ukončení školy nezačnou pracovat.
Někdy se nelze vyhnout situaci, kdy zaměstnanci způsobí zaměstnavateli nějakou škodu. Jaké jsou možnosti řešení? Jak by měl zaměstnavatel postupovat? Na tyto otázky by měl odpovědět dnešní článek.
Neuhrazené závazky jsou jednou z položek zvyšující základ daně z příjmů. Neuhrazené závazky tedy představují dluhy. Do konce roku 2014 se jednalo o dluhy po splatnosti delší než 36 měsíců, od letošního roku se jedná o dluhy po splatnosti delší než 30 měsíců.