Aktuální informace o všem, co nás v poslední době zaujalo a o co se s Vámi chceme podělit. Věnujeme se převážně oblastem, ve kterých pořádáme školení a semináře.
Práce ve ztížených zdravotních podmínkách představuje výzvu nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele, kteří jsou povinni zohlednit specifické podmínky prostředí při odměňování. Český zákoník práce a další legislativní předpisy určují pravidla a výši příplatků za práci v rizikových podmínkách.
Od roku 2025 vstoupí v platnost zásadní změny týkající se minimální mzdy a zaručeného platu v České republice. Tyto změny vyplývají z novely zákoníku práce, která přináší nové přístupy k odměňování zaměstnanců a zjednodušení stávajících pravidel.
Od 1. ledna 2025 dochází k zásadní změně v oblasti daně z přidané hodnoty, která ovlivní způsob, jakým podnikatelé nakládají s neuhrazenými závazky a pohledávkami. Novela zákona o DPH zavádí povinnost vrátit odpočet daně u nezaplacených závazků, pokud tyto závazky nebudou uhrazeny ve stanovené lhůtě.
I v letošním roce půjde uplatnit při daňových odpočtech vyšší limit pro dary. Dary lze odečíst až do výše 30 % základu daně. Zvýšený limit pro daňový odpočet darů by měl platit až do roku 2026. Tento zvýšený limit platil mimořádně kvůli koronavirové pandemii pro roky 2020 a 2021 a v roce 2022 a 2023 kvůli napadení Ukrajiny.
Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje zvýšení podpory v nezaměstnanosti. V některých případech by se podpora mohla zvýšit téměř na dvojnásobek. Ministerstvo tak chce reagovat na situaci, kdy se Češi bojí měnit zaměstnání a dávají přednost jistotě, i když jim práce nevyhovuje.
Zásadní změna přichází do pracovního práva v lednu 2025 s možností samorozvrhování pracovní doby. Tento koncept poskytuje zaměstnancům větší flexibilitu při plánování jejich pracovního dne. Zákon sice již v současnosti umožňuje některým zaměstnancům pracovat flexibilně, ale od ledna 2025 se pravidla výrazně rozšíří.
Formulář A1 je klíčový dokument v oblasti sociálního zabezpečení pracovníků v rámci Evropské unie a Evropského hospodářského prostoru. Slouží k potvrzení, že osoba dočasně pracující v jiném členském státě i nadále podléhá systému sociálního zabezpečení své domovské země.
Od roku 2025 přinese novela zákona o DPH zásadní změny, které ovlivní nejen plátce DPH, ale i podnikatele v České republice. Tato novela je rozsáhlá, obsahuje přes 450 novelizačních bodů, a jejím cílem je harmonizovat český daňový systém s požadavky Evropské unie.
Minimální mzda v příštím roce vzroste o 1 900 korun na celkových 20 900 korun. Růst minimální mzdy upravuje Zákoník práce.
Osoby samostatně výdělečně činné v příštím roce čeká navýšení paušální daně. Změna se dotkne podnikatelů s nejnižšími příjmy, kteří spadají do prvního pásma. Paušální daň může být výhodná zejména pro ty podnikatele, kteří preferují jednodušší administrativu a předvídatelné měsíční náklady.