Aktuální informace o všem, co nás v poslední době zaujalo a o co se s Vámi chceme podělit. Věnujeme se převážně oblastem, ve kterých pořádáme školení a semináře.
Stravenkami motivují své zaměstnance asi tři čtvrtina firem. Obecně zaměstnanecké benefity přispívají k tomu, aby měli zaměstnanci radost jak z práce, tak i ze života. Na oblíbenosti rostou vedle klasických papírových stravenek stravenky v elektronické podobě. Úhradu je možné jimi platit ve vybraných restauracích a ve vybraných obchodních řetězcích.
Ministerstvo práce a sociálních věcí rozdělí v rámci operačního programu Zaměstnanost celkem miliardu na zřízení a provoz dětských skupin či mikrojeslí. Firmy, úřady, státní podniky, živnostníci, neziskové organizace nebo školy mohou tedy začít žádat o peníze na vybudování a provoz dětských skupin a mikrojeslí.
Sněmovna schválila novelu loterijního zákona. Stát by díky tomu měl získat zhruba dvě miliardy korun navíc. Novelu musí ještě posoudit senátoři a podepsat prezident.
Poslanecká sněmovna schválila změny třetího důchodového pilíře. Spoření na důchod v třetím pilíři (dříve penzijní připojištění) se výrazně změní. Od příštího roku budou moci spořit i děti a zvýší se i daňové úlevy. Mělo by být i výhodnější postupné vyplácení naspořených peněz.
V dnešním článku se zaměříme na situaci, kdy vám zaměstnanec může krátit dovolenou. Nárok na plnou výměru dovolené mají pouze ti, kteří u zaměstnavatele pracovali celý rok. Pokud u něj nepracovali celý rok, dochází ke krácení dovolené.
MPSV navrhuje, že by zaměstnavatelé nemuseli platit sociální odvody za zaměstnání mladých lidí do 25 let a nad 50 let, stejně tak rodiče malých dětí. Ministerstvo tak chce zvýšit zaměstnanost u těch lidí, kteří hledají práci obtížně.
Peněžité vklady do společnosti jsou součástí základního kapitálu, ale mohou být i vklady mimo základní kapitál. V novém občanském zákoníku se rozšířil okruh majetkových hodnot, které mohou být považovány za vklady do základního kapitálu obchodních společností.
Ucelený přehled změn v daních a účetnictví, které čekají podnikatelské subjekty v roce 2016.
Zaměstnanci náleží stravné, pokud pracovní cesta trvá déle než 5 hodin. Stravné se může lišit podle toho, zda se jedná o podnikatelskou sféru, státní správu, či je pracovník vyslán na pracovní cestu v tuzemsku nebo do zahraničí. V dnešním článku si o jednotlivých sazbách stravného můžete přečíst. Sazby tuzemského stravného každý rok určuje vyhláškou Ministerstvo práce a sociálních věcí.
V dnešním článku si shrneme všechny nevýhody osoby samostatně výdělečně činné. Avšak vše má své pro a proti.