Aktuální informace o všem, co nás v poslední době zaujalo a o co se s Vámi chceme podělit. Věnujeme se převážně oblastem, ve kterých pořádáme školení a semináře.
Velké množství firem poskytuje zaměstnanecký benefit v podobě poukázek na stravování neboli stravenky. Jsou výhodné jak pro samotné zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele. V České republice stravenky využívá zhruba 1,3 miliónů zaměstnanců, což je více než 12 % obyvatel.
Vládní koalice ANO, ČSSD usiluje o zrušení tzv. karenční doby, během které zaměstnanci nedostávají náhradu mzdy v prvních třech dnech nemoci. Firmy jsou ovšem proti.
Ministerstvo financí představilo návrh změn týkající se zákona o dani z přidané hodnoty, který by měl vejít v platnost po spuštění poslední fáze elektronické evidence tržeb. Ministerstvo v něm navrhuje snížení sazby DPH, a to například u stravovacích služeb, řezaných květin, kosmetických a kadeřnických služeb apod.
V pracovních smlouvách jsou velmi často využívány konkurenční doložky. Konkurenční doložka je upravena v ustanoveních § 310 a 311 Zákoníku práce.
Ministerstvo financí ve svém návrhu novely Zákona o DPH usiluje o snížení daňového zatížení v sektoru stravování, některých řemeslných a odborných služeb, vodného a stočného.
Posouzení, zda se příjem z poskytovaného ubytování zdaní dle zákona o daních z příjmů v §7 nebo v §9, je podstatné pro určení toho, zda v důsledku tohoto příjmu bude nutné zřídit živnostenské oprávnění a zda tento příjem bude podléhat elektronické evidenci tržeb dle zákona č. 112/2016 Sb., či nikoli.
Jedním ze zaměstnaných benefitů mohou být návratné bezúročné půjčky, popřípadě půjčky s velmi nízkým úrokem poskytované zaměstnavatelem jeho zaměstnancům. V dnešním článku si vysvětlíme, jak s tímto benefitem naložit z hlediska zdanění.
Opravným a dodatečným daňovým přiznáním se řeší situace, kdy jste sice daňové přiznání podali řádně a včas, avšak vyšly najevo skutečnosti, kvůli kterým je nutné původní podání opravit. Kdy se tedy jaké přiznání použije a za jakých podmínek?
Evropská unie chce sjednotit pravidla pro placení firemních daní. Jedná se o reakci na situaci, kdy velké firmy odvádějí daně v zemích, kde panují příznivé daňové podmínky. Korporace by tak měly platit daně nikoli pouze tam, kde sídlí, ale také tam, kde působí.
Daňové přiznání musí podat každá fyzická osoba, jejíž roční příjmy, které jsou předmětem daně, přesáhly hranici 15 000 Kč. Povinnost se vztahuje i na osoby, které nedosáhly zmíněné hranice, avšak vykázaly daňovou ztrátu.