Aktuální informace o všem, co nás v poslední době zaujalo a o co se s Vámi chceme podělit. Věnujeme se převážně oblastem, ve kterých pořádáme školení a semináře.
Během září dostane zhruba sto tisíc lidí v předdůchodovém věku dopis od České správy sociálního zabezpečení. Dopisy přijdou automatiky mužům narozených v roce 1957 a ženám, které se narodily v roce 1960. Jedná se o lidi, kteří mají krátce před důchodem.
Pokud jste si o prázdninách přivydělávali prostřednictvím brigád, nezapomeňte si nechat vrátit daně. Studenti si přivydělávají nejčastěji na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti. Na tyto dohody mohou pracovat pro více zaměstnavatelů současně. V určitých případech vám může vzniknout přeplatek na dani.
Novela zákona o nemocenském pojištění obsahuje změny týkající se úpravy vyměřovacího základu pro výpočet peněžité pomoci v mateřství a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství.
Při skončení pracovního poměru při splnění zákonných podmínek náleží zaměstnanci odstupné.
Zaměstnanec má nárok na odstupné v případě, že dostat výpověď nebo končí pracovní poměr dohodou z tzv. organizačních důvodů.
Zaměstnanec, který utrpěl pracovní úraz, jež mu ztěžuje další pracovní uplatnění, dostává pravidelné odškodnění – rentu, která má nahradit ztrátu na výdělku. Někdy v důsledku vážnějšího úrazu, ztratí poškozený schopnost pracovat zcela - je uznán plně invalidním (ve 3.stupni).
V příštím roce má minimální mzda stoupnout o 1 500 korun. Za minimální mzdu v České republice pracuje zhruba 150 tisíc lidí (cca 4 procenta všech zaměstnanců). Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje zvýšit minimální mzdu na 13 700 korun.
Díky novele zákona o zaměstnanosti došlo od ledna letošního roku k jednoznačnému oddělení chráněného a volného trhu práce. Chráněný trh práce je tvořen výhradně zaměstnavateli, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců.
Pokud zaměstnáváte-li alespoň jednoho zaměstnance, máte ze zákona povinnost platit pojištění, ze kterého bude hrazena vašemu zaměstnanci škoda na zdraví a škoda vzniklá v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí z povolání. Tato povinnost se i týká zaměstnavatelů, kteří mají zaměstnance pouze na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Povinnost se nevztahuje pouze na zaměstnavatele, kteří mají podle zákona postavení statutárního orgánu.
V červenci loňského roku Nejvyšší správní soud rozhodl, že sportovci, kteří vykonávají svou činnost na živnostenský list, mají právo uplatňovat 60% výdajový paušál. Letos tedy sportovci prvně odvedou na daních méně než v minulosti. Profesionální sportovci tak podléhají stejnému zdanění jako živnostníci. Sportovci si tak mohou 60% paušál uplatnit i zpětně. Je nutné jen podat dodatečné daňové přiznání.
Tým Daňové Kobry působí již čtyři roky na celostátní úrovni i v rámci krajů. Jedná se o spolupráci policistů, celníků a pracovníků finanční správy. Cílem tohoto projektu je boj proti daňovým únikům a daňové kriminality, a to především v oblasti daně z přidané hodnoty a spotřebních daní. Podařilo se ji již zachránit 10,4 miliardy korun. Mimo jiné se i podílí na tvorbě legislativních změn.