Zdravotní pojištění 2025 - dopady změn, nové podmínky u dohod od 1.1.2025 a spousta důležitých informací, které vám nikde neřeknou

Program semináře:

• Změny ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2024 a k 1.1.2025.
• Změny v související právní úpravě s dopady do placení zdravotního pojištění všemi skupinami plátců.
• Zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy a dopady do zdravotního pojištění pro zaměstnavatele i OSVČ.
• Dohody v roce 2024 a v roce 2025.
• Aktuality s ohledem na vývoj legislativy. Řešení situací z praxe - příklady.
• Nejdůležitější povinnosti zaměstnavatele.
• Povinnosti pojištěnce jako fyzické osoby.
• Minimální mzda jako důležitý parametr ve zdravotním pojištění.
• Posuzování zaměstnání v podmínkách zdravotního pojištění. 
• Doplatky prováděné zaměstnancem a zaměstnavatelem.
• Výčet příjmů a plnění nezahrnovaných do vyměřovacího základu zaměstnance.
• Doklady potřebné k tomu, abyste nemuseli dopočítávat pojistné do minima.
• Oznamovací povinnost, používání vybraných kódů. Opravné kódy ve zdravotním pojištění.
• Postupy při výkonu funkce.
• Mateřská a rodičovská dovolená, celodenní osobní a řádná péče, používání kódů L a T, rodičovský příspěvek.
• Používání kódu F.
• Výdělečná činnost studentů.
• Zaměstnání a státní kategorie po část měsíce.
• Souběh zaměstnání se samostatnou výdělečnou činností.
• Neplacené volno a neomluvená absence.
• Neplacené volno a práce v ČR nebo v zahraničí.
• Více příjmů důchodce.
• Modrý a zelený průkaz pro zaměstnance.
• Příjmy po skončení zaměstnání.
• Pravděpodobná výše pojistného. Promíjení penále ve zdravotním pojištění.
• Neomluvená absence a současná práce u dalšího zaměstnavatele.
• Nutnost opravy vyměřovacího základu zaměstnance.
• Co vám může zdravotní pojišťovna prominout či zohlednit, a co ne.
• Nemoc zaměstnance po skončení zaměstnání.
• Převedení úhrady doplatku do minima na zaměstnavatele.
• Otcovská – ve zdravotním pojištění jako nemoc.
• Základní principy evropského práva v souvislostech zdravotního pojištění.
• Zásady platné ve zdravotním pojištění u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
• Dohody a souběžné příjmy.