INTEGRA CENTRUM s.r.o.
vzdělávací kurzy, školení, semináře

Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2023

Přednáší: Ing. Růžena Klímová
Délka videa: 4 hodiny a 40 minut
Nahráno: 29.11.2022
Materiály: Písemný materiál v ceně
Osvědčení: Vystavíme na vyžádání
Cena: 1.700,- Kč (vč. DPH)

Videokurz je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2023.

Obsah videokurzu:

  • Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
    • změny v zákoně č. 187/2006 Sb.
    • nové redukční hranice pro rok 2023
    • maximální vyměřovací základ v roce 2023
    • další parametrické změny
    • dobrovolná účast na důchodovém pojištění
  • Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
    • další změny v této oblasti
    • správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana
    • upozornění na některé chyby při výpočtu nároku na dovolenou
    • možnosti ručního výpočtu dovolené v hodinách u mateřské a rodičovské dovolené
    • jak správně řešit přeplatek dovolené
  • Změny v zákoně o daních z příjmů
    • správné postupy při poskytování stravenkového paušálu
    • návrh změn, případně změny pro rok 2023
  • Změny ve zdravotním pojištění
    • odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2023 a podmínky pro uplatnění minimální vyměřovací základ
    • odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu
  • Změny v oblasti srážek ze mzdy
    • chráněný účet dlužníka
    • náhradní výživné
    • paušální náhrada za exekuční srážku
    • nezabavitelná částka v roce 2023
    • mez, nad kterou je mzda zabavitelná bez omezení
    • vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
    • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy
    • včetně insolvenční srážky
    • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy
    • roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu
    • minimální odstupné, odstupné (odchodné) a exekuční srážka
  • Změny v pracovněprávní oblasti transpozice směrnic EU do vnitrostátní právní úpravy
    • směrnice EU 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob
    • směrnice EU 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU
  • Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl