Poskytování motivačních plnění zaměstnancům představuje stále vyhledávaný způsob odměňování. Získáte přehled nejen o tom, jaké benefity můžete svým zaměstnancům nabídnout, ale také jak jednotlivé benefity správně daňově posoudit, ale také jak jednotlivé benefity správně daňově posoudit, aby se z nich po daňové kontrole nevyskytl problém ve finanční či mzdové účtárně a potažmo u správce daně. Seminář bude překládat i způsob zaúčtování jednotlivých benefitů. Doplněna je i aktuální situace spojená s novelou zákoníku práce - homeoffice. A s konsolidačním balíčkem ČR - omezení benefitů na polovinu průměrné mzdy nebo průměrné mzdy u benefitů pro zdraví.
Obsahová náplň:
- Benefit – nároková či nenároková složka mzdy, neziskovky a benefity
- Legislativní rámec Zákona o dani z příjmů, zrušení vyhlášky o FKSP, změny v roce 2024, 2025
- Novela Zákoníku práce a konsolidační balíček od 01.01.2024, metodické pokyny Ministerstva financí
- Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- Vzdělávání a rekvalifikace zaměstnanců, zaměstnanecká knihovna
- Stravování
- Ošacení a zaměstnanecké stejnokroje
- Doprava zaměstnanců z a do zaměstnání
- Služební vozidla, benefiční plán pro manažery, cestovní náhrady
- Přechodné ubytování a příspěvek na bydlení – změna 2024
- Příspěvek zaměstnavatele na různé druhy pojištění a připojištění, penze, dip
- Mateřské školy a jesle, pokyn Ministerstva financí
- Dary a sociální výpomoci – FKSP – změna 2024
- Půjčky poskytované zaměstnavatelem, sociální výpomoci
- Tuzemská a zahraniční rekreace
- Zdanění odstupného
- Odměny vyplácené zaměstnancům, motivační soutěže vyhlášené zaměstnavatelem
- Dodatková dovolená
- Nemocenská a péče o zdraví – pracovnělékařská péče, předměty hrazené zaměst.na lékařský předpis
- Náhrady za opotřebení vlastního nářadí
- Homeoffice a jeho správné používání – změna s novelou ZP
- Naturální příjmy a jejich správné zdanění
- Poskytování slev na výrobky, služby či zboží či akcie
- Využívání sportovišť, zdravotních či rekreačních zařízení
- Ostatní benefity zaměstnanců jako náklad, zpříjemnění pracovního prostředí
- Pracovní poměry na omezenou dobu, pružná pracovní doba, sick days
- Podíly na zisku pro zaměstnance,
- Využívání flexi pasů apod. – limity, směrnice
- Zaměstnanecké akcie – akciový plán a daně
- Benefity v kryptoměně
- Praktické příklady
