Toto školení nabízíme v jiném termínu i jako webinář (online školení) - podrobnosti najdete zde
Seminář účastníky podrobně seznámí se zněním novelizací. Součástí budou také modelové situace, praktická doporučení i odpovědi na Vaše otázky.
Účastníci na školení obdrží:
ÚZ - Zákoník práce, rejstřík
ÚZ - Zákoník práce, rejstřík
Program semináře:
- změna v právní úpravě možnosti výkonu téhož druhu práce na DPP nebo DPČ po dobu čerpání rodičovské dovolené,
- nová délka zkušební doby u zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců, jiná úprava prodloužení zkušební doby,
- změna v právní úpravě pracovního poměru na dobu určitou, změna v oblasti výjímky z pravidla "třikrát a dost"
- změna v zařazení zaměstnance po návratu z rodičovské dovolené do 2 let věku dítěte,
- změna v oblasti převedení zaměstnance na jinou práci ze zdravotních důvodů
- změna délky a běhu výpovědní doby včetně možnosti dohody o jejím prodloužení v průběhu výpovědní doby a dohody o jiné délce výpovědní doby a jiném počátku jejího běhu,
- sloučení některých výpovědních důvodů při výpovědi ze strany zaměstnavatele uvedených v ustanovení § 52 Zákoníku práce,
- změna v oblasti odstupného poskytovaného zaměstnavatelem při skončení pracovního poměru,
- snížení věkové hranice práce mladistvého zaměstnance ve vyjmenovaných případech,
- pracovní doba a doba nepřetržitého odpočinku, změna právní úpravy,
- mzdový a platový výměr, změna v jeho účinnosti a doručování,
- výplaty mzdy nebo platu, možnost výplaty v cizí měně,
- prodloužení poskytování náhrady za ubytování v zahraničí v případě mateřské nebo rodičovské dovolené,
- snížení věkové hranice mladistvých zaměstnanců pod 15 let věku nebo před ukončením jejich povinné školní docházky a zvláštních podmínek jejich zaměstnávání,
- pracovní podmínky mladistvých včetně vstupní lékařské prohlídky,
- jednorázové náhrada při skončení pracovního poměru z důvodu pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo ohrožení touto nemocí, její výše, typy plátců této náhrady, vznik práva na tuto náhradu,
- součinnost odborové organizace k prokázání počtu svých členů v pracovním poměru u zaměstnavatele, institut notářského zápisu
- zvýšených povinností některých zaměstnanců ve veřejné správě,
- právní vazba flexi novely na platný vnitřní předpis a kolektivní smlouvu zaměstnavatele
- diskuse, dotazy, příklady možné aplikace flexi novely ZP v aktuální podnikové praxi
