Cílem semináře je objasnit a procvičit si problematiku dovolené a srážek ze mzdy v roce 2026.
Program semináře:
- Srážky ze mzdy
- Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy
- Příjmy, z nichž se srážky provádějí - §§ 276, 277 a 299 OSŘ
- čistá mzda a daňový bonus při exekuci a při insolvenci - § 317 OSŘ
- daňový bonus a exekuce dle § 312 OSŘ
- započtení proti pohledávce na mzdu - § 144a ZP
- pohledávky autorské odměny - § 319 OSŘ
- Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 327 ZP, dohoda uzavřená podle § 2045 OZ)
- Srážky přednostní a nepřednostní
- Pořadí srážek
- Pojem vyživovaná osoba, nezabavitelná částka na vyživovanou osobu a dlužníka
- Jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu
- Postup při provádění srážek ze mzdy při souběhu exekučních srážek a srážek na základě dohody
- Příslušenství ke srážce a nabytí právní moci
- Povinnosti plátce příjmu při vzniku, trvání a ukončení PPV
- Souběh exekucí a poměrná úhrada dluhů
- Sankce při porušení povinností
- Úroky z prodlení
- Doručování exekučních titulů do datových schránek
- Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM – povinnosti vůči OSSZ a opačně
- Paušální náhrada nákladů při exekuci, její výpočet. Kdy vzniká nárok? Přechodné ustanovení zákona č. 286/2021 Sb.
- Přednostní pohledávky – rozšíření o pohledávky za úplatu postoupeného výživného, pohledávky spojené s postoupením pohledávky výživného, náhradní výživné – přednostní srážka a její pořadí ve vztahu k exekuci na výživné a dlužné výživné
- Chráněný účet
- Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
- Kvalifikovaný zaměstnavatel a nové povinnosti od 1.1.2026
- Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby (podání návrhu na ins. řízení, zahájení insolvenčního řízení, usnesení o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, rozhodnutí o konkurzu (tzv. nepatrný konkurz), postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka)
- Dovolená v hodinách
- Druhy dovolené
- Podmínky vzniku nároku na dovolenou
- Minimální nárok
- Doba odpracovaná pro účely nároku na dovolenou (čerpání dovolené, OČR, MD, překážky v práci na straně zaměstnavatele a překážky na straně zaměstnance dle NV č. 590/2006 Sb.)
- Limitní kumulativní překážky (DPN, neplacené volno, rodičovská dovolená)
- Nepřetržité trvání PPV
- Nevyčerpaná dovolená a její proplacení – jen při ukončení PPV
- Převod nevyčerpané dovolené do dalšího roku
- Absence a krácení dovolené
- Přečerpaná dovolená a její řešení
- Příklady výpočtu dovolené
- Dotazy posluchačů
