INTEGRA CENTRUM s.r.o.
vzdělávací kurzy, školení, semináře

Velká novelizace zákoníku práce 2020/2021

Termín Místo Lektor Cena Přihláška
23.10.2020
9:00 - 14:00
Ostrava
Harmony Club Hotel
JUDr. Miloš Hejmala 2.000,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
2.11.2020
9:00 - 14:00
Brno
Hotel Avanti
JUDr. Miloš Hejmala 2.000,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
13.11.2020
9:00 - 14:00
Brno
Hotel Avanti
JUDr. Miloš Hejmala 2.000,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
13.11.2020
9:00 - 14:00
Hradec Králové
Adalbertinum (Adal)
Mgr. Martin Vališ 2.000,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
Toto školení nabízíme v jiném termínu i jako webinář (online školení) - podrobnosti najdete zde

Seminář je určen personalistům, HR manažerům, mzdovým účetním. Na semináři získáte praktický pohled na aktuální podobu pracovního práva a aktuální změny ke dni konání semináře.

Účastníci na školení obdrží:
ÚZ - Zákoník práce, rejstřík

Program semináře:

  • Aktuální stav návrhu novely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti
  • Dočasné vyslání zaměstnanců v rámci EU podle nové evropské směrnice
  • Změny v oblasti dovolené
  • Změny v oblasti vedoucího pracovního místa
  • Nový pojem - sdílené pracovní místo
  • Úpravy nemajetkové újmy na zdraví ( pracovní úrazy)
  • Změny v oblasti doručování písemností
  • Zrušení tzv. karenční doby u náhrady mzdy v prvních dvou týdnech pracovní neschopnosti
  • Otázky pracovnělékařské služby - aktuální situace ve vazbě na problematiku e-neschopenky
  • Problematika vzniku pracovního poměru – postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou
  • Problematika skončení pracovního poměru – jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, aktuální judikatura s tím spojená
  • Zákon o zpracování osobních údajů  - aktuální problematika spojená s GDPR z pohledu pracovněprávních vztahů, z pohledu ochrany osobních údajů zaměstnanců a vedení jejich osobní agendy zaměstnavatelem
  • Chyby v uplatňování pracovní doby a jejího naplňování u zaměstnavatele: způsoby a rozvržení, nepřetržité odpočinky, práce přesčas, příplatky ke mzdě a platu, dopad překážek v práci