Aktuality a články

Více firem dosáhne na příspěvek na podporu vzdělávání

Více firem dosáhne na příspěvek na podporu vzdělávání

17.2.2015

Projekt „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“ umožňuje získat zaměstnavateli finanční příspěvky na zvyšování odborných znalostí a dovedností svých zaměstnanců. Projekt probíhá již od prosince 2013, nyní se změnily podmínky a na finanční příspěvek dosáhne více firem. Projekt je realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a je spolufinancován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky.

Cílem projektu Podpory odborného vzdělávání zaměstnanců je podpora zaměstnavatelů nebo OSVČ, kterým se podařilo překonat hospodářskou krizi a kteří v současné době mají potenciál k rozvoji a prosperitě podniku, tedy k získávání nových zakázek či rozšiřování výrobních nebo obchodních aktivit.

Zájem o tento projekt je značný, ke konci roku 2014 se ho účastnilo přes 20 tisíc zaměstnavatelů. Nejčastěji se zaměstnanci vzdělávají v cizích jazycích nebo navštěvují odborně zaměřené kurzy (např. pro svářeče, obsluhu CNC strojů).

Zaměstnavatelé mohou požádat o příspěvek, pokud předpokládají, že obrat podniku poroste nebo dočasně mírně poklesne. Od 2. února mohou finanční příspěvek získat ti zájemci, jejichž meziroční pokles tržeb nepřesáhne 15 % (původně to bylo jenom 5 %). Tímto opatřením chce Ministerstvo práce a sociálních věcí rozšířit cílovou skupinu o ty zaměstnavatele, kteří přechodně vykazují snížený zisk. Podporu ovšem nedostanou ty podniky, u nichž bude nutné provést rozsáhlejší restrukturalizaci.

Příznivou změnou je i prodloužení délky realizace projektu o tři měsíce, což by mělo vést k tomu, že si zaměstnavatelé lépe rozvrhnout a naplánují harmonogram vzdělávání. Vzdělávání zaměstnanců skončí nejpozději v září 2015.

Realizace projektu probíhá ve spolupráci s Úřadem práce ČR a jeho krajské pobočky rozhodují o přiznání příspěvku a jeho výši. Při posuzování žádosti se přihlíží k tomu, zda poskytnutá podpora pomůže zlepšit situaci na konkrétním trhu práce, či bude mít vzdělání pozitivní dopad na podnik i samotného zaměstnance. Kromě finančního příspěvku na vzdělávání či rekvalifikaci zaměstnanců budou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich účasti na vzdělávání. Osoby samostatně výdělečně činné bez zaměstnanců dostanou příspěvek pouze na vzdělávací aktivity.

Držte krok s posledními legislativními změnami a přihlaste se k odběru informací o aktuálně připravovaných školeních.

Nastavení ochrany soukromí

Tato webová stránka používá soubory cookies k zajištění funkčnosti webu a s Vaším souhlasem i k personalizaci obsahu. Prosíme o potvrzení souhlasu s využívaním cookies a předáním údajů pro zobrazení cílené reklamy na sociálních sítích a reklamních sítích na dalších webech.

Více informací o cookies

Odběr pozvánek nastaven

Děkujeme za Váš zájem o naše školení. Na emailovou adresu jsme právě odeslali zprávu s odkazem pro potvrzení. Kliknutím na něj dokončíte registraci k odběru pravidelných přehledů připravovaných školení.

Adresu již máme v databázi

Děkujeme za Váš zájem o naše školení a vzdělávací akce. Zadanou emailovou adresu však již evidujeme v naší databázi a zasílání nabídek školení na ni můžete na odkazu níže.

Chyba při nastavení odběru

Mrzí nás to, ale při nastavení odběru novinek došlo k chybě, nebo technickým problémům. Zkuste to prosím později znovu, případně nám napište na info@integracentrum.cz