Připravte se včas na zásadní změny v reportingu a mzdové agendě. Školení se zaměřuje především na praktické dopady nového výkazu JMHZ a dalších legislativních novinek. Místo šedé teorie získáte jasný návod, jak postupovat při registracích, odvodech i srážkách ze mzdy podle aktuálních pravidel.
Obsahová náplň:
- Jednotné měsíční hlášení (JMHZ):
- Konsolidace výkaznictví: Náhrada dílčích formulářů (ELDP, oznámení o nástupu, VPDPP, přehledy o výši pojistného) jedním komplexním datovým souborem.
- Rozšíření ohlašovací povinnosti: Nová povinnost reportovat veškeré zdanitelné příjmy, nikoliv pouze nemocensky pojištěné vztahy (dopady na DPP, DPČ a zaměstnání malého rozsahu).
- Harmonogram implementace:
- Specifika přechodného období a zpětný reporting dat za 1. čtvrtletí 2026.
- Procesy doregistrace stávajících zaměstnanců a registrace zaměstnavatele v novém systému.
- Nová datová struktura a identifikátory: Zavedení Osobního identifikačního čísla (OIČ) a Identifikátoru pracovněprávního vztahu (IDPPV) – jak je získat a evidovat.
- Změny v procesech nástupů a ukončení:
- Nahrazení „Oznámení o nástupu“ novým výkazem „Registrace zaměstnance“.
- Přechod na tzv. ex-ante reporting (hlášení předem) od 1.7.2026 pro tuzemské zaměstnance.
- Specifika hlášení u cizinců a souběžných pracovních poměrů.
- Technické aspekty: Validace dat, řešení chybových protokolů a opravná podání.
- Sociální a zdravotní pojištění:
- Aplikace povinného příspěvku zaměstnavatele na penzijní produkty u rizikových kategorií prací (kat. 3 a 4).
- Povinná XML komunikace se zdravotními pojišťovnami od roku 2027 (možnosti v roce 2026).
- Změny v redukčních hranicích a rozhodných příjmech.
- Daně z příjmů a cestovní náhrady:
- Parametrické změny pro rok 2026 (slevy na dani, benefity, stravovací paušál).
- Problematika srážkové vs. zálohové daně v kontextu souběhu příjmů.
- Pracovněprávní administrativa a srážky:
- Digitalizace hlášení úrazů: Nová povinnost evidence na portálu SUIP.
- Exekuční a insolvenční srážky: aktualizace nezabavitelných částek, nové priority v rámci výživného a změny v komunikaci s exekutory.
- Povinný podíl OZP: zjednodušení administrativy díky integraci dat do JMHZ.