Získejte kompletní přehled o změnách ve mzdové oblasti a zeptejte se na cokoliv!
Školení bude jako vždy zaměřeno zejména na praktické příklady a nikoli jen šedou teorii, a to průřezově na všechna podstatná témata mzdové a personální agendy.
Seminář je určen pro začínající i pokročilé mzdové účetní, personalisty, případně vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled nad tuto širokou problematikou a být v souladu s legislativními postupy.
Program semináře:
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, nový „super výkaz“ ….
- Praktické zkušenosti a doporučení
- Řešení praktických problémů
- Úpravy metodik a připravované změny pro rok 2027
- GPG (Gender Pay Gap) – transparentní odměňování
- Aneb, ještě jsme nedali do kupy jednu zkratku (JMHZ) a už abychom se připravovali na další (GPG)…
- Transparentní odměňování
- Zopakování principů odměňování
- mzda/plat/odměna, minimální mzda a zaručený plat v roce 2026
- Základní pravidlo: „za stejnou práci stejná odměna“
- rovné zacházení a nediskriminace
- stejná odměna za stejnou práci + pohled soudů
- GPG směrnice EU o transparentnosti odměňování
- základní definice
- povinnosti k uchazečům o zaměstnání
- informační a reportovací povinnosti
- Rozvrhování pracovní doby
- Problematická pasáž pro mzdovou účetní
- Pracovní režimy
- Přestávky a nepřetržité odpočinky
- Rozvržení- rovnoměrně, nerovnoměrně, pružně atd.. (výhody a nevýhody)
- Evidence pracovní doby
- Vše výše uvedené s provázaností na JMHZ
- Růst průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění a její vlivy
- Rozhodný příjem pro zdravotní pojistné
- Rozhodný příjem pro nemocenské pojistné
- Vliv na minimální mzdy a zaručené platy
- Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu
- Doplatek do nejnižší úrovně zaručeného platu
- Správný výpočet průměrného výdělku a jeho typy
- Upozornění na časté chyby – vnitřní předpis zdarma
- Změny v zákoně o daních z příjmů
- Návrat zrušených slev?
- DPP od ledna 2027
- Speciální rozhodný příjem, dopad do nemocenského pojištění
- Vazba na daně a ostatní souvislosti
- Nemocenské pojistné
- Zopakování pravidel typů zaměstnání
- Zaměstnání malého rozsahu
- Specifické situace při nočních směnách při DPN
- Změny ve sociálním pojištění
- Maximální vyměřovací základ
- Vyšší míra pojistného za organizaci pro specifické skupiny zaměstnanců a nové povinnosti
- Návrat k povinnému příspěvku na „penzijka“ u kategorizace prací III.
- Vzory žádostí a potvrzení zdarma
- Nový typ slevy na pojistném pro zaměstnance v ovocnářství a zelinářství + speciální limit odpracovaných hodin u DPP
- Změny v oblasti srážek ze mzdy
- Centrální evidence srážek ze mzdy“ (CES) - od 1.10.2026 a nové povinnosti
- Dotazy a diskuse
„Změny v oblasti personální a mzdové agendy se na nás hrnou ze všech stran, ještě jsme se nevzpamatovali z JMHZ, už je tu GPG a nový registr CES. Kdo chvíli stál, už stojí opodál …..“
