Získejte kompletní přehled o změnách ve mzdové oblasti a zeptejte se na cokoliv!
Školení bude jako vždy zaměřeno zejména na praktické příklady a nikoli jen šedou teorii, a to průřezově na všechna podstatná témata mzdové a personální agendy.
Seminář je určen pro začínající i pokročilé mzdové účetní, personalisty, případně vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled nad tuto širokou problematikou a být v souladu s legislativními postupy.
Program semináře:
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, nový „super výkaz“
- Nové termíny ohlašovacích povinností od 1.7.2026
- Řešení praktických problémů
- Úpravy metodik a připravované změny
- GPG (Gender Pay Gap) – transparentní odměňování
- Aneb, ještě sme nedali do kupy jednu zkratku (JMHZ) a už abychom se připravovali na další (GPG)…
- Transparentní odměňování
- Zopakování principů odměňování
- mzda/plat/odměna, minimální mzda a zaručený plat v roce 2026
- Základní pravidlo: „za stejnou práci stejná odměna“
- rovné zacházení a nediskriminace
- stejná odměna za stejnou práci + pohled soudů
- GPG směrnice EU o transparentnosti odměňování
- základní definice
- povinnosti k uchazečům o zaměstnání
- informační a reportovací povinnosti
- Rozvrhování pracovní doby
- Problematická pasáž pro mzdovou účetní
- Pracovní režimy
- Přestávky a nepřetržité odpočinky
- Rozvržení- rovnoměrně, nerovnoměrně, pružně atd. (výhody a nevýhody)
- Evidence pracovní doby
- Vše výše uvedené s provázaností na JMHZ
- Průměrný výdělek v praktických příkladech
- Dotazy a diskuse