Aktuálně nenabízíme žádné videozáznamy na oblast poskytování a čerpání sociálních fondů

FKSP, tedy Fond kulturních a sociálních potřeb, je účelový fond, který slouží k průběžnému zabezpečování sociálních, kulturních a dalších potřeb zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků. Jeho tvorba a využití se řídí vnitřním předpisem organizace.

Povinnost tvořit FKSP mají zejména příspěvkové organizace zřízené státem, kraji, obcemi nebo svazky obcí. Tato povinnost vyplývá ze zákona č. 250/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů. Soukromé subjekty mohou fond tvořit dobrovolně.

Fond se tvoří základním přídělem ve výši 1 % z ročního objemu nákladů na platy, náhrady platů, mzdy a odměny za pracovní pohotovost. Tento příděl se stanovuje zálohově a vyúčtovává se v rámci účetní závěrky.

Primárně jsou příjemci zaměstnanci v pracovním poměru, bývalí zaměstnanci (důchodci), jejich rodinní příslušníci, případně další osoby, pokud to umožňuje vnitřní předpis a jde o okolnost hodnou zvláštního zřetele (např. pomoc při mimořádné události).

Zákon to výslovně nevyžaduje, ale zřízení samostatného účtu je doporučeno pro přehlednost a transparentnost hospodaření. U organizačních složek státu je vedení účtu povinné.

Kromě základního přídělu může fond získat prostředky ze splátek zápůjček, náhrad škod a pojistných plnění, příjmů z pronájmu rekreačních zařízení nebo peněžních darů. Tyto příjmy nejsou vázány na produkty spoření na stáří.

Z volné části FKSP lze hradit např. příspěvky na rekreaci, kulturní akce, sportovní aktivity, očkování, stravování, knihy, wellness pobyty, péči o děti či jiné osoby. Vše závisí na vnitřním nastavení pravidel a daňovém režimu daného benefitu.

Pravidla čerpání musí být upravena v kolektivní smlouvě, dohodě nebo samostatném vnitřním předpisu. Pokud existuje odborová organizace, musí se na pravidlech spolupodílet. Všichni zaměstnanci musí být s pravidly seznámeni, aby byla platná.