Seminář je určen pro personalisty a ekonomy ve veřejných službách a správě, ve zdravotnických, pedagogických zařízeních, v sociálních službách, územních samosprávných celcích, školství, v kulturních zařízeních.
Program semináře:
- Obecné principy odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě
- Výklad jednotlivých ustanovení platových předpisů s důrazem na jejich vazbu na zařazování do platových tříd
- nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě - započitatelná praxe (zápočet náhradních dob podle úpravy z roku 2025), kvalifikační předpoklady, stupnice platových tarifů, valorizace a změny stupnic platových tarifů
- nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě - principy zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd podle katalogu prací, analytická metoda hodnocení prací
- Změna katalogu prací od 1. 8. 2026 – pracovník s žitou zkušeností „peer pracovník“
- Rozbor konkrétních příkladů prací a jejich zařazení do platových tříd, nejčastější chyby praxe a kontrolní zjištění
- Připravované změny v oblasti odměňování v roce 2027
- v návaznosti na transpozici směrnice o transparentním odměňování
- minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy
- úpravy (valorizace) stupnic platových tarifů
- Další otázky související s odměňováním zaměstnanců platem
- Diskuze a zodpovídání dotazů účastníků semináře