Aktuality a články

Pracovní pohotovost

Pracovní pohotovost

29.7.2015

Na pracovní pohotovosti se může zaměstnavatel domluvit se zaměstnancem. Za dobu pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci odměna podle § 140 Zákoníku práce. Pracovní pohotovostí se rozumí doba, kdy zaměstnanec nepracuje a není na svém pracovišti. Avšak zaměstnanec je po tuto dobu připraven k výkonu práce pro svého zaměstnavatele. I když nepracuje, jeho připravenost k práci musí být odměněna.

Pracovní dobou se tedy pro vysvětlení rozumí doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat práci pro zaměstnavatele a i doba, ve které je zaměstnanec připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. Jedná se tedy o dobu přítomnosti zaměstnance na pracovišti bez přestávek v práci na jídlo a oddech, která se do pracovní doby nezapočítává. Avšak pracovní pohotovost je doba, kdy zaměstnanec není na svém pracovišti.

Zaměstnanci tedy nepřísluší mzda, neboť se nejedná o výkon práce, ale odměna. Odměna za pracovní pohotovost musí být nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku, není-li sjednáno v kolektivní smlouvě jinak. Pokud zaměstnanec během pracovní pohotovosti začne vykonávat práci, náleží mu mzda nebo plat. V době své pracovní pohotovosti tedy nemůže být zaměstnanec na pracovišti, pokud by byl, jednalo by se o pracovní dobu.

Pracovní pohotovost nelze nařídit, lze ji pouze se zaměstnancem dohodnout. Souhlas s výkonem pracovní pohotovosti může být písemný i ústní. V rámci dohodnuté pracovní pohotovost lze už zaměstnanci pracovní pohotovost nařídit. Pro uplatnění pracovní pohotovosti je předpoklad výkonu neodkladné práce mimo rámec pracovní doby zaměstnance.

Pracovní pohotovost není započítávána do pracovní doby. Avšak doba práce, kterou zaměstnavatel vykonával a ke které byl povolán během pracovní pohotovosti, se do pracovní doby samozřejmě započítává. Protože je však práce v pracovní pohotovosti zpravidla činěna nad rámec stanovené týdenní pracovní doby, zaměstnanci vznikne nárok na příspěvek za práci přesčas.

Držte krok s posledními legislativními změnami a přihlaste se k odběru informací o aktuálně připravovaných školeních.

Nastavení ochrany soukromí

Tato webová stránka používá soubory cookies k zajištění funkčnosti webu a s Vaším souhlasem i k personalizaci obsahu. Prosíme o potvrzení souhlasu s využívaním cookies a předáním údajů pro zobrazení cílené reklamy na sociálních sítích a reklamních sítích na dalších webech.

Více informací o cookies

Odběr pozvánek nastaven

Děkujeme za Váš zájem o naše školení. Na emailovou adresu jsme právě odeslali zprávu s odkazem pro potvrzení. Kliknutím na něj dokončíte registraci k odběru pravidelných přehledů připravovaných školení.

Adresu již máme v databázi

Děkujeme za Váš zájem o naše školení a vzdělávací akce. Zadanou emailovou adresu však již evidujeme v naší databázi a zasílání nabídek školení na ni můžete na odkazu níže.

Chyba při nastavení odběru

Mrzí nás to, ale při nastavení odběru novinek došlo k chybě, nebo technickým problémům. Zkuste to prosím později znovu, případně nám napište na info@integracentrum.cz