Aktuality a články

Otcovská dovolená

Otcovská dovolená

12.10.2017

Díky zavedení nové dávky nemocenského pojištění budou moci novopečení tatínci pomoci matce svého dítěte během šestinedělí.  Otcové doposud mohli čerpat mateřskou a rodičovskou dovolenou místo matky. Nově by se ovšem mohli po dobu až sedmi dnů starat o své dítě společně. Dle vlády by tato nová dávka měla posílit vztah mezi rodiči a potomkem a motivovat muže, aby se do péče více zapojili. Otcovskou poporodní péči bude možné poprvé čerpat od 1. února 2018.

Novinka v podobě nové dávky se ovšem moc nelíbí Hospodářské komoře. „Trváme na tom, že toto opatření spadá do kategorie zaměstnaneckých benefitů a nesouhlasíme s jeho direktivním plošným zavedením. Navíc daňoví poplatníci za něj zaplatí až 800 milionů korun,“ uvedl mluvčí Hospodářské komory Miroslav Diro.
Pro výplatu otcovské je nutné splnit základní pravidla. Otcovskou bude moci čerpat pojištěnec, který pečuje o dítě, jehož je otcem (je zapsán v matrice jako otec). Dále se za otce bude považovat pojištěnec pečující o dítě, které převzal do péče nahrazující péči rodičů, v případě že dítě ke dni převzetí nedosáhlo 7 let věku.  Otcovská bude náležet jenom jednou, a to i za situace, kdy pojištěnec pečuje o více dětí narozených současně. Otcové by volno měli dostat i tehdy, pokud je žena s potomkem v nemocnici.

Nárok na otcovskou dovolenou budou mít osoby, které se účastní nemocenského pojištění. Nebude nutné splňovat obecnou podmínku čekací doby pro nárok na peněžitou pomoc jako je v mateřství (270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před porodem). Ovšem osoby, které se účastní nemocenského pojištění dobrovolně, budou muset být účastni tohoto pojištění minimálně tři měsíce bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou dovolenou.

Výše dávky bude odpovídat výše dávky peněžité pomoci v mateřství – tedy 70 % z redukovaného denního vyměřovacího základu. Zaměstnavatele by otcovská neměla finančně zatížit, neboť náklady budou hrazeny z nemocenského pojištění.

Otec má nárok na otcovskou v období 6 týdnů ode dne narození dítěte, či převzetí dítěte do péče. Podpůrčí doba má činit 7 kalendářních dnů (nepřerušuje se).

Držte krok s posledními legislativními změnami a přihlaste se k odběru informací o aktuálně připravovaných školeních.

Nastavení ochrany soukromí

Tato webová stránka používá soubory cookies k zajištění funkčnosti webu a s Vaším souhlasem i k personalizaci obsahu. Prosíme o potvrzení souhlasu s využívaním cookies a předáním údajů pro zobrazení cílené reklamy na sociálních sítích a reklamních sítích na dalších webech.

Více informací o cookies

Odběr pozvánek nastaven

Děkujeme za Váš zájem o naše školení. Na emailovou adresu jsme právě odeslali zprávu s odkazem pro potvrzení. Kliknutím na něj dokončíte registraci k odběru pravidelných přehledů připravovaných školení.

Adresu již máme v databázi

Děkujeme za Váš zájem o naše školení a vzdělávací akce. Zadanou emailovou adresu však již evidujeme v naší databázi a zasílání nabídek školení na ni můžete na odkazu níže.

Chyba při nastavení odběru

Mrzí nás to, ale při nastavení odběru novinek došlo k chybě, nebo technickým problémům. Zkuste to prosím později znovu, případně nám napište na info@integracentrum.cz