INTEGRA CENTRUM s.r.o.
vzdělávací kurzy, školení, semináře

Změny ve mzdové a personální oblasti v souvislosti s novelou zákoníku práce a další podstatné změny ve mzdové oblasti

Termín Místo Lektor Cena Přihláška
17.10.2017
9:00 - 14:00
Brno
Hotel Avanti
Ing. Růžena Klímová 1.600,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
18.10.2017
9:00 - 14:00
Plzeň
E-centrum
Ing. Růžena Klímová 1.600,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se

Seminář si klade za cíl přehledně a uceleně podat změny ve mzdové a personální oblasti, seznámit posluchače s legislativními novinkami a připravit je na jejich aplikaci do praxe.

Program semináře:

  • Nová pravidla při zaměstnávání cizinců
    • implementace evropského práva – změna zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR, zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
    • karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance (manažer, specialista, stážista) – až na 3 roky, u stážisty až na 1 rok
    • karta bude umožňovat krátkodobě cestovat a vykonávat práci v i dalších členských státech EU (vyslání na pracovní cestu v rámci EU až na 90 dnů v rámci referenčního období 180 dnů)
    • zaměstnávání cizinců na sezónní práce – až na 6 měsíců
    • povolení k zaměstnání na sezónní práce (místo nebude podléhat tzv. testu trhu práce), poté žádost o krátkodobé vízum do 90 dnů, dlouhodobé vízum až na 180 kalendářních dnů
  • Změny ve vysílání pracovníků v rámci EU
    • zákon č. 93/2017 Sb., účinnost od 1.4.2017
    • implementace směrnice EP a Rady 2014/67
    • nadnárodní poskytování služeb v rámci EU
      • přijímající zaměstnavatel a jeho odpovědnost
      • vysílající zaměstnavatel a jeho odpovědnost
  • Změny v nemocenském pojištění od 1.2.2018
    • zákon č. 148/2017 Sb.
    • otcovská poporodní péče a její podmínky
    • podpůrčí doba dávky a výše dávky
    • nemocenská u dobrovolných hasičů a členů ostatních složkek integrovaného záchranného systému
  • Návrh změn v zákoníku práce dotýkajících se personalistů a mzdových účetních
    • dovolená
      • stanovení nároku na dovolenou - zásadní změny ve výpočtu nároku na dovolenou (nárok bude stanoven počtem hodin)
      • druhy dovolené - dovolená za kalendářní rok, poměrná část roční výměry dovolené, dodatková dovolená, převedení dovolené do dalšího roku, krácení dovolené
      • čerpání dovolené
    • průměrný výdělek a jeho zjišťování
      • zásadní změny ve výpočtu průměrného měsíčního výdělku pro pracovněprávní účely, souvislost s nejnižší úrovní zaručené mzdy, výpočet průměrného výdělku u DPP a DPČ
    • svátek připadající na obvyklý pracovní den a měsíční mzda
    • práce přesčas a náhradní volno
    • zápočtový list, jeho náležitosti a předávání ZL
      • zápočtový list u DPP jen v případě, kdy zaměstnání zakládalo účast na důchodovém pojištění nebo v případě, má-li zaměstnanec exekuce
    • zaměstnanci pracující doma (§ 317ZP)
      • povinná úhrada nákladů spojených s prací doma (paušalizace náhrad)
    • elektronické zasílání dokladů o pracovněprávních náležitostech
    • podstatné změny u dohod o pracích mimo pracovní poměr
      • přestávka na oddech, příplatkové mzdy, určení výkonu práce v rámci DP a DPČ
      • rozsah výkonu práce v rámci DPP (stále do 300 hodin v rámci kalendářního roku)
      • rozsah výkonu práce v rámci DPČ – vyrovnávací období jen 26 týdnů
      • trvale platná povinnost - § 12 zákona 251/2005 Sb. o inspekci práce
    • zaručená mzda a nejnižší úroveň zaručené mzdy u všech pracovněprávních vztahů
    • vrcholový řídící zaměstnanec
      • nové možnosti zaměstnavatele, podmínky pro určení, kdo bude vrcholovým řídícím zaměstnancem
      • pracovní doba a její rozvrhování, příplatkové mzdy, náhrady mzdy u takového zaměstnance
  • Další změny ve mzdové a personální oblasti v souvislosti se schválenými právními předpisy
    • zákon č. 460/2016 Sb. – účinnost od 28.2.2017
    • změny v zákoně o zaměstnanosti (nekolidující příjem, agenturní zaměstnávání)
    • změny v zákoně o státní sociální podpoře - rodičovský příspěvek, příprava na budoucí povolání
  • Dotazy a diskuse