Změny v mzdové agendě se zaměřením na velkou FLEXI novelu zákoníku práce v praktických příkladech

Seznamte se s novými pravidly stanovování zkušebních dob, výpovědních lhůt, dovolené a dalších záležitostí. Pozor, i v průběhu roku 2025 přijdou další důležité změny.

Videozáznam je určen pro začínající i pokročilé mzdové účetní, personalisty, případně vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled nad tuto širokou problematikou a být v souladu s legislativními postupy.

Obsahová náplň:

• Flexi novela zákoníku práce
  
  • Režim samorozvrhování směn zobecněn
    
    • výhody na straně zaměstnance ale i zaměstnavatele
  • Výkon práce zaměstnanců v době mateřské a rodičovské dovolené
    • držení „stejné židle“ zaměstnancům na mateřský a rodičovských dovolených
    • pracovního poměry na doby určité (nové výjimky z pravidla 3x a dost)
  • Nová pravidla zkušební doby
  • Změny běhu výpovědních lhůt
    
    • odlišný způsob počítání běhu výpovědních lhůt
  • Odlišný přístup k řešení výpovědí ze strany zaměstnavatele z tzv. zdravotních důvodů, odstupné
  • Nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
  • Nová pravidla pro nepřetržité denní odpočinky zaměstnanců v mimořádných situacích, zaměstnanců ve věku 14 let
  • Výplata mzdy
    
    • Hotově nebo bezhotovostně?
    • Výplata v cizí měně
  • Zaměstnávání „dětí“ mladších 15. let
  • Doručování mzdových/platových výměrů elektronicky konečně v souladu s praxí
  • Změny ve výpočtech průměrných hrubých měsíčních výdělků
    
    • „spravedlivý“ způsob výpočtu a jeho vlivy
• Důležité osobní překážky
  • Změny v okruhu i rozsahu důležitých osobních překážek v práci
• Návrat k dovolené = častý předmět dotazů
  
  • Bezprostřední navazování pracovněprávních vztahů pohledem dovolené
  • Dovolená u DPP/DPČ
• Důležité změny mzdové agendy do doby konání semináře
  
  • Jednotné měsíční hlášení – pilot od 1.7.2025
  • Další změny v oblasti srážek ze mzdy
• Praktické příklady ke všem částem, vzory dokumentů zdarma