INTEGRA CENTRUM s.r.o.
vzdělávací kurzy, školení, semináře

Personální a mzdová problematika v roce 2018 – zkušenosti a praktické poznatky z praxe

Termín Místo Lektor Cena Přihláška
18.10.2018
9:00 - 14:00
Plzeň
E-centrum
Zdeněk Křížek 1.700,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
19.10.2018
9:00 - 14:00
Praha
Hotel ILF
Zdeněk Křížek 2.100,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
30.10.2018
9:00 - 14:00
Olomouc
Regionální centrum Olomouc
Zdeněk Křížek 1.700,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
31.10.2018
9:00 - 14:00
Ostrava
Harmony Club Hotel
Zdeněk Křížek 1.700,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
7.11.2018
9:00 - 14:00
Brno
Hotel Avanti
Zdeněk Křížek 1.700,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se

Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Lektor vás seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.

Program semináře:

  • Zákoník práce z pohledu personalistů v roce 2018:
    • praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení
    • zápočtový list, obsah a jeho vydání
    • osobní dotazník a archivace dokladů
    • GDPR – ochrana osobních údajů, informování o obsahu pracovního poměru
    • doručování písemností
    • co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace
    • výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené
    • uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou
    • výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců
  • Dohody o pracích mimo pracovní poměr:
    • co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů
    • poznatky z kontrol inspekce práce
    • rozsah výkonu práce na DPP a DPČ v roce 2018
    • nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady, příplatky
    • výhled do roku 2019
  • Dovolená
    • princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku
    • vnitřní firemní předpisy k této problematice
    • pracovní řád
    • příklady na výpočet dovolené
  • Pracovní doba:
    • určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci, evidence pracovní doby, práce přesčas a ve svátek
    • co kontroluje inspektorát práce
    • možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době
    • práce z domova a možné problémy, které mohou nastat
  • Zaměstnávání občanů EU a cizinců:
    • zákon o zaměstnanosti v oblasti zaměstnávání cizinců a občanů EU, vedení evidence, pojem zastřené zaměstnávání, přihlašování a odhlašování občanů EU a cizinců – Úřad práce, cizinecká policie, zdravotní pojišťovny a správy sociálního zabezpečení
    • zaměstnanecká karta, karta modrá, krátkodobé sezonní zaměstnávání cizince, systém „Ukrajina“
  • Úrazové pojištění v roce 2018 – prováděcí předpisy:
    • povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění
    • poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady
    • možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány
    • způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2018, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání 
  • Mzdová problematika v roce 2018:
    • zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2018
    • nové sazby minimální mzdy
    • zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální
    • možné sankce • určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah
    • dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů   
  • Průměrný výdělek:
    • určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti
    • názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat
    • průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr
    • celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku
  • Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2018:
    • specifické situace v oblasti provádění srážek právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat
    • z jakých příjmů se musí provádět srážky
    • judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů
    • dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky
  • Náhrada mzdy za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti:
    • povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti
    • kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů
    • příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance
  • Jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění:
    • dávka „otcovská“ 
    • první zkušenosti s touto novou dávkou
    • další nová dávka dlouhodobé ošetřovné s účinností od 1. 6. 2018
  • Vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění:
    • povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění
    • povinnosti práce neschopných zaměstnanců
    • povinnosti ošetřujících lékařů
    • sankce na nemocenském
    • výpočet dávek nemocenského pojištění 2018
    • výhled do roku 2019 – elektronické neschopenky
  • Další praktické informace:
    • náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2018
    • průměrné ceny pohonných hmot
    • vnitřní firemní předpisy
  • Závěr, diskuze