INTEGRA CENTRUM s.r.o.
vzdělávací kurzy, školení, semináře

Dvoudenní praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2019

Termín Místo Lektor Cena Přihláška
4.3. - 5.3.2019
9:00 - 14:00
Praha
Hotel ILF
Zdeněk Křížek 4.300,- Kč
(vč. DPH, kávy a obědů)
Objednat se

Na semináři se účastníci seznámí s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.

PRVNÍ DEN:

  • Zákoník práce 2019:
    • Ochrana osobních údajů (GDPR) - předsmluvní povinnosti
    • závislá práce, nelegální práce
    • sankce za umožnění nelegální práce
    • vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd.
    • názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů
    • pracovnělékařské služby – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky
    • možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice
  • Povinnosti zaměstnavatele:
    • co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
    • zkušební doba
    • pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou
    • dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob 
    • souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti
    • ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů
  • Ukončení pracovního poměru:
    • doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru
    • vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti
  • Dovolená v roce 2019 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku:
    • výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená
    • čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené
  • Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzd
  • Náhrady škody:
    • obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání (doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody)
    • nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále
  • Zákon o zaměstnanosti v roce 2019:
    • agenturní zaměstnávání podle Zákona o zaměstnanosti a Zákoníku práce, vedení evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců, povinnost zaměstnavatele vést kopie dokladů o existenci pracovněprávních vztahů na pracovištích
    • možné sankce za neplnění poviností

DRUHÝ DEN:

  • Mzdová problematika v roce 2019:
    • povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – minimální mzda od roku 2019 a dopady této změny do dalších právních předpisů: zákoník práce, zdravotní pojištění, zákon o zaměstnanosti – odměňování zaměstnanců (mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách)
    • mzdové výměry – určení mzdy
    • platové výměry – stanovení tarifního platu
    • příklady na výpočet mzdy, platu, odměny
    • zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost
    • řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů)
  • Srážky ze mzdy, platu, odměny – ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu:
    • příjmy, ze kterých se musí provádět srážky
    • insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené
    • exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě
    • srážky z jiných příjmů
    • srážky z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace (judikatura soudu)
    • dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce
    • pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny 
    • datová schránka a exekuční tituly
    • změny plátce mzdy
    • srážky z dávek nemocenského pojištění
    • postup výpočtu
    • občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy
    • zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2019
    • praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy
    • nezabavitelné částky v roce 2019 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku
    • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu
    • příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek 
  • Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění:
    • vyměřovací základ v roce 2019
    • nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty
    • způsoby vrácení přeplatků na pojistném
    • opravné přehledy
    • penále a jeho výpočet
    • pravděpodobná výše pojistného
    • splátky dlužného pojistného a penále
    • zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného
    • povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské
    • termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců
    • možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu
    • pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného.
    • jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění
  • Problematika daně ze závislé činnosti 2019:
    • okruh poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), částky daňového zvýhodnění na první, druhé a třetí dítě, daňový bonus
    • názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči
    • dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance)
    • ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP
    • tiskopis vzor 25 a elektronický tiskopis vzor 26
    • prohlášení poplatníka a jejich používání • slevy na daních a jejich dokladování v roce 2019
  • Dotazy a diskuze