INTEGRA CENTRUM s.r.o.
vzdělávací kurzy, školení, semináře

Dohody o provedení práce a pracovní činnosti aktuálně - hlášení a evidence DPP od 1.7.2024 a nová pravidla od 1.1.2025

Termín Místo Lektor Cena Přihláška
4.6.2024
9:00 - 14:00
Praha
Hotel ILF
Ing. Tomáš Smutný 2.600,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
7.6.2024
9:00 - 14:00
Olomouc
Regionální centrum Olomouc
Ing. Tomáš Smutný 2.400,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
10.6.2024
9:00 - 14:00
Zlín
Hotel Moskva
Ing. Tomáš Smutný 2.400,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
18.6.2024
9:00 - 14:00
Brno
Hotel Avanti
Ing. Tomáš Smutný 2.400,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
Změna termínu, původně 17.6., nyní 19.6.
19.6.2024
9:00 - 14:00
Ostrava
Harmony Club Hotel
Ing. Tomáš Smutný 2.400,- Kč
(vč. DPH, kávy a oběda)
Objednat se
Toto školení nabízíme v jiném termínu i jako webinář (online školení) - podrobnosti najdete zde

Cílem semináře je seznámit účastníky se všemi správnými postupy při odměňování zaměstnanců ve formě dohod mimo pracovní poměr a tzv. zaměstnání malého rozsahu.

Seminář je určen pro začínající i pokročilé mzdové účetní, personalisty, případně vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled nad problematikou tohoto typu odměnění.

V čase úspor budou jistě dohody mimo pracovní poměr vždy v oblibě zaměstnavatelů. Společně se speciální kategorií tzv. zaměstnání malého rozsahu mají tyto typy odměnění svá specifická pravidla a to ještě o to více po novele Zákoníku práce a Konsolidačním balíčku. Má to své výhody ale i nevýhody o kterých možná nevíte. Dejte si pozor na záležitosti neporušování pravidel a úseku práce a mezd. Na školení projdeme kompletně problematiku odměňování v rámci dohod a zaměstnání malého rozsahu ze všech úhlů pohledu.

Program semináře:

  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
    • náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
    • vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
    • doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
    • skončení DPP a DPČ
    • rozvrh práce
    • zápočtový list u DPP a DPČ
    • výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČ
    • zdanění příjmů na základě DPP a DPP
    • vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
    • zvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
    • vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném
    • příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
    • odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
    • Stravovací příspěvky u dohod
    • Dovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní pomě
    • DPP od července 2024
  • Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR)
    • podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
    • ZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměru
    • ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
    • dávky nemocenského pojištění u ZMR
    • rozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistné
    • změna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187/2006 Sb. (ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
    • souběhy více ZMR v jednom období
    • nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky
    • odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzd
    • zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ
  • Dotazy

Ptáte se sami sebe, ke kterému dni přihlásit zaměstnance ke zdravotním pojistnému je-li odměňován v rámci DPČ? A co když má k DPČ ještě pracovní poměr? A jak to bude pohledem nemocenského pojistného. Co když zaměstnanec onemocní, bud mít nárok na náhrady v době prvních 14. kal. dní pracovní neschopnosti? Takových a podobných otázek bude kolem odměňování v rámci dohod mimo pracovní poměr spousty. Pojďme si vše do detailů vysvětlit a ukázat na praktických příkladech.